Réunion de revue de direction du RJC

Une réunion annuelle de revues de direction a eu lieu chez PAUL WILD GMBH & CO. KG le 31 mars.^Saint 2026.

Les points suivants ont été examinés :

1. Le personnel concerné a été formé à toutes les normes du RJC, et une formation supplémentaire aura lieu en juin 2026.
2. Tous nos partenaires commerciaux font l'objet de vérifications concernant la législation LCB-FT (Blanchiment de capitaux et financement du terrorisme), le devoir de vigilance en matière de droits humains et les questions de corruption ; aucun risque majeur n'a été évalué.
3. Nous avons mis en place un examen de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme et aucun impact négatif sur les droits de n'a été observé au cours de l'année écoulée.
4. Nous avons commencé à déployer notre mise en œuvre de la norme COP7 conformément au COP 7 du RJC, ainsi qu'à notre politique et à nos procédures. Le secteur mondial des pierres de couleur ayant une compréhension limitée de la diligence raisonnable de la chaîne d'approvisionnement, nous rencontrons certaines difficultés pour obtenir des informations de la part des fournisseurs à ce sujet.
5. Aucun approvisionnement direct auprès de l'exploitation minière artisanale et à petite échelle n'a eu lieu au cours de l'année écoulée.
6. La sécurité dans nos bureaux est maintenue à un niveau satisfaisant et aucune faille de sécurité n'a été observée.
7. Nous comprenons la nécessité d'étayer toute allégation d'origine par des garanties de fournisseurs, aucune allégation d'origine spécifique n'ayant été émise à ce jour.
8. Aucune violation des droits du travail et des conditions de travail n'a été observée.
9. Aucun incident de Santé et Sécurité n'a été signalé au cours de la période examinée.
10. Aucune atteinte à l'intégrité du produit n'a été constatée et toutes les procédures ont été suivies.

Aucun autre risque n'a été identifié.

Kirschweiler, (à compter du) 31 mars 2026

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M. Markus Paul Wild

PDG de PAUL Wild GmbH & Co. KG