1. OBJET :

Le but de cette politique est de veiller à ce que PAUL WILD GMBH & CO. KG intègre les pratiques de diligence raisonnable en matière de chaîne d'approvisionnement dans ses activités quotidiennes. Nous nous engageons à fournir une chaîne d'approvisionnement exempte de violations des droits de l'homme, sur la base du cadre de l'OCDE pertinent et de preuves documentées.

2. POLITIQUE :

1. Cette politique confirme l'engagement de PAUL WILD GMBH & CO. KG à respecter les droits de l'homme, à éviter de contribuer au financement des conflits et à se conformer à toutes les sanctions, résolutions et lois pertinentes des Nations Unies.
2. PAUL WILD GMBH & CO. KG est membre du Responsible Jewellery Council (RJC). À ce titre, nous nous engageons à prouver, par le biais d'une vérification indépendante par un tiers, que nous :
   1. respecter les droits de l'homme conformément à la Déclaration universelle des droits de l'homme et à la Déclaration de l'Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail (voir la COP 6) ;
   2. ne pas se livrer à ou tolérer la corruption, le blanchiment d'argent ou le financement du terrorisme (voir COP 12) ;
   3. soutenir la transparence des paiements gouvernementaux et des forces de sécurité respectueuses des droits dans l'industrie extractive ;
   4. ne fournissez aucun soutien direct ou indirect aux groupes armés illégaux (voir COP 29) ;
   5. permettre aux parties prenantes d'exprimer leurs préoccupations concernant la chaîne d'approvisionnement en joaillerie ; et
   6. mettent en œuvre le cadre en cinq étapes de l'OCDE en tant que processus de gestion pour la diligence raisonnable fondée sur les risques pour des chaînes d'approvisionnement responsables en minerais provenant de zones de conflict et à haut risque (COP 7). Ce processus sera dirigé par le directeur des opérations (COO) de l'entreprise, qui fournira les ressources et la main-d'œuvre nécessaires pour créer des systèmes de gestion durables qui permettront à l'entreprise de mettre en œuvre le cadre de l'OCDE dans un délai compatible avec les délais du RJC prévus pour la norme COP7.
3. Nous nous engageons également à user de notre influence pour prévenir les abus commis par des tiers. Nous informerons nos fournisseurs de la présente politique de manière structurée et attirerons tout particulièrement leur attention sur les articles # 5 et 7 de celle-ci, qui peuvent entraîner la résiliation immédiate de nos relations commerciales avec eux. Nous informerons également nos clients de notre politique et leur demanderons de faire preuve de vigilance et de signaler tout abus éventuel qu'ils pourraient constater dans la chaîne d'approvisionnement et qui nous concernerait.
4. Concernant les abus graves liés à l'extraction, au transport ou au négoce de minerais : Nous ne tolérerons, ne cautionnerons, ne commettrons ni ne faciliterons en aucune manière :
   1. torture, traitement cruel, inhumain et dégradant;
   2. travail forcé ou obligatoire (Voir COP 20) ;
   3. les pires formes de travail des enfants (voir la CdP 19) ;
   4. violations et atteintes aux droits de l'homme (voir la CdP 6) ; ou
   5. crimes de guerre, violations du droit international humanitaire, crimes contre l'humanité ou génocide (Voir la COP 29).
5. Nous cesserons immédiatement toute relation avec les fournisseurs en amont si nous constatons un risque raisonnable qu'ils commettent les violations décrites au paragraphe 4 ou s'approvisionnent auprès de, ou sont liés à, toute partie commettant ces violations.
6. Nous cesserons immédiatement toute relation avec les fournisseurs en amont si nous constatons un risque raisonnable qu'ils s'approvisionnent auprès d'une partie fournissant un soutien direct ou indirect à des groupes armés non étatiques, tel que décrit au paragraphe 6, ou qu'ils soient liés à une telle partie.
7. Concernant les forces de sécurité publiques ou privées : Nous affirmons que le rôle des forces de sécurité publiques ou privées est d'assurer la sécurité des travailleurs, des installations, des équipements et des biens conformément à l'État de droit, y compris le droit garantissant les droits de l'homme. Nous ne fournirons aucun soutien direct ou indirect aux forces de sécurité publiques ou privées qui commettent les abus décrits au paragraphe 4 ou qui agissent illégalement comme décrit au paragraphe 6.
8. Concernant la corruption et la fausse déclaration frauduleuse sur l'origine des minerais : Nous ne devons ni offrir, ni promettre, ni donner, ni exiger de pots-de-vin, et nous devons résister à la sollicitation de pots-de-vin, afin de dissimuler ou de déguiser l'origine des minerais, ou de fausser les taxes, redevances et droits payés aux gouvernements aux fins de l'extraction, du commerce, de la manutention, du transport et de l'exportation des minerais.
9. En ce qui concerne le blanchiment d'argent : Nous soutiendrons et contribuerons aux efforts visant à éliminer le blanchiment d'argent lorsque nous identifierons un risque raisonnable résultant de, ou lié à, l'extraction, au commerce, à la manipulation, au transport ou à l'exportation de minéraux.

3. RESPONSABILITÉ DE LA POLITIQUE :

Le PDG. Une formation appropriée sera prévue pour chaque membre du personnel, soit lors de son intégration, soit à intervalles réguliers. Les employés sont encouragés à signaler toute violation de la politique par le biais des procédures de recours et de réclamation et/ou directement auprès du PDG.

4. EXIGENCES EN MATIÈRE DE RAPPORTS :

Les violations de cette politique seront signalées au PDG et feront partie du rapport annuel sur les problèmes de chaîne d'approvisionnement.

AVENANT : Procédures de devoir de vigilance dans la chaîne d'approvisionnement

Kirschweiler, à compter du 31 mars^Saint 2026

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M. Markus Paul Wild
PDG de PAUL Wild GmbH & Co. KG