Rapport sur le devoir de vigilance en matière de droits humains
Préambule
PAUL WILD GMBH & CO. KG a aligné sa communication et ses rapports relatifs au devoir de diligence en matière de droits de l'homme sur les directives du RJC à ce sujet. Par conséquent, ce document récapitule les exigences de reporting pour les entreprises de niveau 2 (la position de l'entreprise dans la chaîne d'approvisionnement du diamant).
Rapports
Systèmes de management
La société PAUL WILD GMBH & CO. KG a adopté un document de politique des droits de l'homme qui énonce son engagement à veiller à ce que les droits fondamentaux de l'homme et la dignité de la personne soient respectés à tout moment, sur la base des Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme ainsi que de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies. La politique des droits de l'homme est complétée par la politique de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise, qui traite de toute question relative aux droits de l'homme dans la chaîne d'approvisionnement.
La responsabilité de la direction concernant le programme de due diligence en ressources humaines a été confiée au PDG de l'entreprise, et des systèmes d'enregistrement adéquats ainsi que des processus de collecte d'informations ont été mis en place conformément aux procédures de l'entreprise en la matière. Les informations à ce sujet sont mises à la disposition de toutes les parties prenantes sur simple demande.
Évaluation des risques :
PAUL WILD GMBH & CO. KG a réalisé une étude de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme dans le cadre de la préparation de sa procédure de certification RJC 2026. À ce jour, aucun risque (ni réel ni potentiel) n'a été identifié.
Réponse
À ce jour, aucun risque spécifique n'a été identifié en matière de droits de l'homme ; par conséquent, aucune mesure supplémentaire spécifique n'a nécessité d'être entreprise par l'entreprise pour gérer les risques, surveiller et suivre la performance de l'atténuation des risques ou faire le suivi de domaines de risque spécifiques.
Kirschweiler, (à compter du) 31 mars 2026
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M. Markus Paul Wild
PDG de PAUL Wild GmbH & Co. KG
