Política y Sistemas de Gestión del Responsible Jewellery Council
0. PREÁMBULO
PAUL WILD GMBH & CO. KG es un comerciante de piedras preciosas de colores, con sede en Kirschweiler, Alemania. PAUL WILD GMBH & CO. KG es miembro del Responsible Jewellery Council (RJC desde 2019). El RJC es una organización de establecimiento de estándares que se ha establecido para promover prácticas éticas, de derechos humanos, sociales y ambientales responsables en toda la cadena de suministro de joyería de diamantes, oro y metales del grupo del platino. Para tal fin, el RJC ha desarrollado un estándar de referencia para la cadena de suministro de joyería y mecanismos creíbles para verificar prácticas comerciales responsables a través de auditorías de terceros..
1. PROPÓSITO
El propósito de esta política es garantizar que PAUL WILD GMBH & CO. KG y sus diversas filiales y entidades demuestren su compromiso con las normas del RJC y describir los sistemas de gestión que permitirán mantener el cumplimiento de esta política.
2. POLÍTICA:
Como miembro del RJC, nos comprometemos a operar nuestro negocio de acuerdo con el Código de Prácticas del RJC, siendo el estándar especificado el COP 2024. Nos comprometemos a integrar las consideraciones éticas, de derechos humanos, relacionadas con el producto, así como sociales y ambientales, en nuestras operaciones diarias, actividades de planificación empresarial y procesos de toma de decisiones.
Esta política general estará respaldada por múltiples políticas específicas de cada tema para cumplir con las diferentes disposiciones del RJC, cada una de las cuales se puede encontrar en la biblioteca de documentos del RJC de la Empresa.
3. SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS
- Las políticas y procedimientos específicos de la empresa sobre todas las Normas COP de la 1 a la 30 se revisarán anualmente o cuando sea necesario. Las políticas serán aprobadas/firmadas por el director gerente y fechadas, significando la fecha de la política su estado de ‘vigencia a partir de’. Los cambios en las políticas se comunicarán al personal pertinente.
- Las políticas más relevantes (COP2, COP6, COP7 y COP30) estarán disponibles públicamente en el sitio web de la empresa; otras políticas podrán estar a disposición de las distintas partes interesadas previa solicitud específica.
- Una política general de quejas y reclamaciones, junto con sus procedimientos asociados, permitirá a todas las partes interesadas expresar sus quejas y preocupaciones, las cuales se gestionarán según lo descrito en el punto 2.6 de la Norma COP 2024.
- PAUL WILD GMBH & CO. KG supervisará y revisará el rendimiento de los sistemas de gestión y del mecanismo de quejas y reclamaciones para determinar si los resultados del sistema son exitosos. Cuando se identifiquen deficiencias, se implementarán acciones correctivas.
- Para ello, se realizará una revisión anual para evaluar la idoneidad y suficiencia continuas de las prácticas comerciales de la empresa en el logro de la política, con el fin de identificar cualquier deficiencia y subsanarla en consecuencia.
4. RESPONSABILIDAD DE LA POLÍTICA:
La autoridad y responsabilidad de esta política y del cumplimiento por parte de la empresa de todos los requisitos aplicables de la norma COP recaen en el director ejecutivo de PAUL WILD GMBH & CO. KG.
Se prevé la formación adecuada sobre esta política y los procedimientos asociados para cada miembro pertinente del personal de PAUL WILD GMBH & CO. KG, y se mantendrán registros que cubran todos los requisitos aplicables de la Norma COP, los cuales se conservarán durante un mínimo de 5 años.
5. REQUISITOS DE INFORMES Y COMUNICACIÓN:
Las infracciones de esta política se notificarán al director ejecutivo y formarán parte del sistema de evaluación anual.
Kirschweiler, (con efecto desde el) 31 de marzoeste 2026
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Sr. Markus Paul Wild
CEO PAUL WILD GmbH & Co. KG
